為深入貫徹落實中央、省委人才工作會議精神，大力實施新時代人才強院戰略，奮力推進人才大匯聚。根據《貴州省人力資源和社會保障廳關于做好第十二屆貴州人才博覽會事業單位引進人才有關工作的通知》（黔人社通〔2024〕25號）精神，按照實際需求，擬開展遵義醫科大學第二附屬醫院（以下簡稱“醫院”）第十二屆貴州人才博覽會引才工作，特制定本方案。

一、引才原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅持德才兼備、以德為先的原則；

（三）堅持按需設崗、按崗引進、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、引進計劃和崗位

此次提供人才引進崗位均為專業技術崗位（附件1）。具體引才崗位信息及要求以貴州人才博覽會官方網站（以下簡稱“人博會官網”）發布為準。

三、引才對象及條件

（一）引進人才須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，自覺遵紀守法，誠實守信，品行端正，具有良好的思想政治素質、職業道德和敬業精神。

2.年齡在18周歲以上（2006年4月10日以前出生），碩士研究生（全日制）以上學歷的人才，年齡在45周歲以下（1978年4月17日及以后出生）；博士研究生（全日制）的人才，年齡一般在50周歲以下（1974年4月17日及以后出生）。

3.符合崗位要求的專業、學歷、學位、職稱資格等條件，應聘人員可以登錄人博會官網（http://rc.guizhou.gov.cn/）查詢具體崗位相關要求及資格條件。

4.具有崗位需要的相關專業知識和工作能力，身體健康。

5符合應聘崗位需求的其他具體資格和條件。

（二）事業單位引才有以下行為之一的人員不得報名

1.截止2024年4月17日仍在讀的全日制非2024屆畢業生或軍隊服現役人員。

2.曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機關確定為犯罪嫌疑人的人員。

3.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的人員。

4.曾被開除公職的，在機關（含參照公務員法管理單位）、事業單位被辭退未滿5年的人員。

5.報名人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列相關須回避情形的崗位。

6.不符合引才對象、報考條件或崗位所需資格條件的人員。

7.任職（工作）或服役期間發生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員。

8.有違反法律、法規規定不得報考、聘用的其他情形。

尚在試用期或服務期內的省內事業單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍。凡已通過急需緊缺人才“綠色通道”政策引進到各級各類事業單位的在編工作人員，不得重復享受“綠色通道”引才政策。

四、引才程序

學歷要求為博士研究生的崗位為高層次人才崗位，具體招聘程序面談，其余崗位按以下招聘程序進行。

（一）發布公告

4月10日，在貴州人才博覽會官網、貴州省人力資源和社會保障廳官網發布引才崗位信息；在遵義醫科大學第二附屬醫院官網（http://www.howtotweak.com/）（以下簡稱：醫院官網）同步面向社會公開發布引進人才崗位、數量、資格條件等相關信息的方案。

（二）報名

1.報名方式。本次人才引進采取網上報名方式開展。

網上報名時間：2024年4月10日至2023年4月17日，應聘人才于上述時間登錄人博會官網，點擊省直里事業單位綠色通道，搜索“遵義醫科大學第二附屬醫院”，查看相應崗位并投遞簡歷。

2.報名所須材料。

（1）本人簡歷。

（2）本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）。

（3）本人畢業證、學位證，國（境）外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的學歷認證書或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”。2024年度畢業生須提供加蓋公章的《畢業生就業推薦表》，但在考察環節，必須按要求提供相應的畢業證書、學位證書原件及復印件。

（4）在職人員須提供有人事管理權的所在單位及主管部門同意報考的證明。其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經當地縣級以上教育行政主管部門同意，醫療衛生系統在職在編人員須經當地縣級以上衛生行政主管部門同意（附件2）。

（5）課程相同率或相相似率認定須提供學校出具的所學課程表掃描件（國外學歷相近專業須同時提供學校出具的所學課程表中文翻譯掃描件）；招聘崗位所需專業在國內高校的對比參考課程有關材料（如國內高校學生管理系統或高校所在學院出具的加蓋公章的課程表），需要進行課程相同率或相似率認定的考生，報名期間未在報名系統提交認定材料而不能進行專業課程認定的，資格初審結果為“專業不符合要求”。

3.報名要求。報名人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，事業單位、國有企業在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。

報名人員提交的報名材料應當真實、準確、完整。報名人員因身份證過期、信息填寫失誤、未按時提交報名材料等原因，導致網上資格審核未通過等問題的，后果由報名人員本人承擔。

報名人員提交報名后應及時登錄查看網上審核結果。

報名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經查實，立即取消進入下一個環節的資格。

特別提示：

（1）報名人員填報的專業名稱必須與畢業證完全一致，如專業名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

（2）崗位所需專業為二級學科的，對屬于該二級學科專業研究方向且課程相同率達到80%以上的一級學科，以及屬于高校自主設置或國外學歷相近專業，且專業課程與崗位所需專業相近率達到70%的，可納入報考范圍。應聘人才報名時在備注欄加以說明（“需進行課程相同率或相似率認定”），并按“報名須提交的材料”中“第（5）條”在報名時提交規定的材料。

（3）原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為報名人員本人填寫，由報名人員本人承擔相關責任。若網上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。

（三）資格初審

資格初審時間為網上報名時間，由醫院根據《遵義醫科大學第二附屬醫院第十二屆貴州人才博覽會引進高層次人才和急需緊缺人才引才工作方案》和崗位要求，及時對報考人員提交的材料進行初審。對符合報名條件的，不得拒絕報名；不符合資格條件的，應向報考人員說明清楚，并于2023年4月22日前完成。

資格初審合格人員名單統一在醫院官網進行公布。資格初審合格的人員進入下一環節資格。

特別提示：網上報名資格初審只對應聘人員在網上提交的報名信息進行審核，不對應聘人員所提交信息的真實性進行審核。

1.應聘人才報名時必須認真閱讀《遵義醫科大學第二附屬醫院第十二屆貴州人才博覽會引進高層次人才和急需緊缺人才引才工作方案》中所規定的引才條件以及各項要求，確定自己是否符合引才條件之后，再選擇符合自己的崗位進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應聘人才本人負責。

2.資格審查貫穿引才工作全過程，任何環節發現應聘人才有違紀違規、提供虛假信息、無效證明或應聘人才條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，可隨時取消進入下一環節的資格。

（四）線上初評

單個崗位報名人數少于35人的，報省衛生健康委同意，自行決定是否開展線上初評環節；報名人數大于35人的，根據崗位數按1:5的比例確定進入線下考核人員。有關線上初評具體情況（含評審崗位、評審時間、評審方式、要求等）在醫院官網進行發布。線上初評成績僅用于確定進入資格復審人員名額。不計入線下考核環節總成績。

（五）資格復審

進入資格復審人員名單在醫院官網進行公示。

資格復審按照“誰審核、誰負責”原則，由醫院對照《方案》及崗位表要求對考生所提交的報名材料進行現場審核，按照招聘條件及崗位要求，對確定進入資格復審人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消進入下一環節資格。

資格復審時間、地點及相關事宜通過醫院官網發布。應聘人員資格復審不合格或放棄資格復審的，取消線下考核資格。該崗位空缺人數按線上初評成績由高到低依次遞補。

資格復審需提供下列材料：

1.有效《居民身份證》原件及復印件1份。

2.畢業證書、學位證書原件及復印件1份和學信網下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》各1份。國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書” 原件及復印件1份，未取得以上學歷資料的應屆畢業生須提供畢業生就業推薦表或其他證明材料，但在2024年12月31日前，必須按要求提供相應的畢業證書、學位證書原件及復印件1份。

3.具有專業技術職務任職資格者提交專業技術職務任職資格證書原件和復印件1份。

4.大學英語四級、大學英語六級425分及以上的合格證書原件和復印件1份。

5.報考崗位要求有工作經歷的，應提供滿足年限要求的勞動合同和同期職工養老保險清單1份。

6.行政機關、事業單位、國有企業在職在崗人員需提供所在單位同意應聘的證明（中小學及幼兒園在職在編人員須經當地縣級以上教育行政主管部門同意，醫療衛生系統在職在編人員須經當地縣級以上衛生行政主管部門同意）1份。

7.報考具備醫師資格證、住院醫師規范化培訓合格證、專業技術資格證書的崗位，須提供醫師資格證、住院醫師規范化培訓合格證、專業技術資格證書原件及復印件1份（完成規培，尚未取得證書的，需提供規培基地加蓋公章的證明原件，并承諾在2024年12月31日前將證書報用人單位）。

資格復審結束后，資格復審結果在醫院官網上公布。

（六）線下考核

資格復審合格人員進入線下考核，線下考核方式、內容、時間及地點等按上級主管部門要求另行制定方案。線下考核測評方案或公告醫院官網上進行發布。

評審專家不得少于5人（邀請外單位專家不得少于三分之二），評審專家須選擇政治素質過硬，職業操守良好、專業知識扎實的相近或相同領域專家擔任線下考核評審專家。確定為錄取對象的人員由評審專家填寫《第十一屆貴州人才博覽會事業單位引進人才評審表》（附件2）一式兩份并經評審組長及相關人員簽字確認。

線下考核成績必須達到60分以上(含60分)，進入下一環節。通過線下考核完成后，將線下考核結果報主管部門審定后，結果在醫院官網上公布。應聘人員注意查看，保持電話暢通，主動聯系。

（七）體檢   

根據應聘人才總成績由高到低，按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1:1的比例確定體檢對象。

體檢在縣級以上醫院進行，由醫院統一組織。體檢參照最新版貴州省公務員錄用體檢標準執行。體檢費用由應聘人員自理，體檢時間另行通知。

體檢環節不合格或放棄資格產生的空缺崗位不予遞補。

（八）考察

體檢合格人員作為考察對象，對其進行考察?？疾靸热葜饕☉溉瞬耪嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為重點考察內容?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，取消其進入下一環節的資格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.定向到具體行業或單位的應屆畢業生；

3.在讀的非2024年應屆畢業生；

4.現役軍人；

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；

6.被開除公職的人員；

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8.截止考察環節（到2024年12月31日）未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員；

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10.在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;以及在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開引才違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員；

11.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；

12.應聘從事與未成年人密切接觸行業的事業單位工作崗位的，存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄的人員；

13.有法律、法規規定不得聘用的人員。

考察環節不合格或放棄資格產生的空缺崗位不予遞補。

（九）公示和聘用

經報名、資格審查、考核測評、體檢、考察合格的人員，按程序報省衛生健康委、省人力資源社會保障廳備案后，在人博會官網、醫院官網上進行擬聘用公示，公示無異議的，按照相關規定程序辦理聘用及備案手續。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。公示與聘用環節產生的空缺崗位不予遞補。

五、紀律要求

省衛生健康委對招聘工作全過程進行監督，對招聘工作中出現的違規違紀情況進行調查處理。應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。在招聘過程中，相關人員如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規者，一經查實，嚴肅處理。

六、有關說明

（一）第十二屆貴州人才博覽會招聘工作人員工作在醫院黨委的統一領導下組織實施，成立醫院人才招聘工作領導小組。

（二）醫院紀委辦公室全程參與人博會引才工作，加強對公引才工作的監督；應聘人才應自覺遵守回避制度；相關工作人員嚴格落實保密、回避等紀律要求，確保引才工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。

（三）引才有關政策咨詢電話：0851-27596014（醫院組織人事部）；監督電話：醫院紀委辦公室（0851-27735967）。聯系時間：工作日上午8:30至12:00；下午14：00至18：00。

（四）在引才工作期間（報名開始至完成聘用審批），應聘人員電話要保持暢通，并對貴州人才博覽會官網、醫院官網保持關注，如因考生未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系的，后果由考生本人承擔。在發出各項事宜通知時限內，不按時限規定要求參加或辦理手續的視為自動放棄。

（五）未定事宜，由醫院請示貴州省衛生健康委、貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。

本方案由醫院組織人事部負責解釋。

附件1-第十二屆貴州人才博覽會引才省直（屬）事業單位崗位信息表.xlsx

附件2 同意報考證明.doc

 

                                    遵義醫科大學第二附屬醫院

                                                   2023年4月10日